Du suchst einen interessanten Job mit Entfaltungspotential und Zukunftsperspektive?
Dann herzlich willkommen bei Dechow!
Als mittelständisches Unternehmen pflegen wir den persönlichen Umgang, investieren in Weiterbildungen und neue Technologien und sichern damit unsere gemeinsame Zukunft.
Unsere Organisationsstruktur garantiert kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungsfindungen, pragmatische Problemlösungen und eine unbürokratische Zusammenarbeit der verschiedenen Fachbereiche.
Du arbeitest direkt am technischen Fortschritt mit und setzt Dinge um, die die Welt von morgen besser machen. Du bringst die Energiewende voran und hast das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun.
Bei Dechow haben wir uns einen starken Ruf aufgebaut, den wir nach innen wie nach außen leben. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, viel Abwechslung und echte Chancen, dein Potenzial zu entfalten, damit du richtig durchstarten kannst.
Warum bist Du noch nicht Teil des Dechow-Teams?
Wir brauchen Verstärkung!
Ob als Einsteiger (m/w/d) oder versierter Profi, bei uns kannst Du loslegen und Dich stetig weiterentwickeln.
Warum ein Job bei Dechow?
Es gibt viele Gründe – hier sind die drei wichtigsten aus unserer Sicht:
- Erfahrung, spannende Projekte und Kundennähe Wir sind seit vielen Jahren am Markt, kennen unsere Branche und entwickeln uns täglich weiter. Unsere Projekte sind vielfältig, unterschiedlich und immer interessant. Du arbeitest nah am Kunden und profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz.
- Teamkultur, Wertschätzung und persönliche Entwicklung Teamwork ist für uns selbstverständlich. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, Respekt und echte Wertschätzung. Deine fachliche Weiterentwicklung unterstützen wir aktiv. Wir fördern deine persönlichen Stärken und freuen uns über kreative Menschen, die Initiative zeigen.
- Schnelle Entscheidungen, Verantwortung und faire Bedingungen Wir suchen nach Lösungen, immer pragmatisch, gemeinsam und ohne lange Wege. Verantwortung kannst du bei uns schnell übernehmen. Außerdem zahlen wir über Tarif und bieten in vielen Fällen flexible Arbeitszeiten.
Unsere Benefits im Überblick
Als Tochterunternehmen der VINCI S.A. erhalten unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, Mitarbeiteraktien zu besonders vergünstigten Konditionen zu erwerben und damit langfristig Kapital aufzubauen, welches in einem für unsere Mitarbeiter:innen kostenfreien Fond verwaltet wird.
Für viele Beschäftigte wird die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu einer immer größeren Herausforderung. Familiäre Verpflichtungen, wie z. B. die Pflege von Angehörigen, sind dabei häufige Themen. Mit unserem Kooperationspartner, der PME Familienservice GmbH, unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei verschiedenen Fragestellungen rund um Beruf und Privatleben.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen durch eine firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Hierzu erhalten alle Mitarbeiter:innen auf Wunsch eine ausführliche und individuelle Beratung.
Trekking-Bike, Mountainbike oder E-Bike – wir unterstützen den Wunsch nach ökologischem Verhalten und Bewegung. Mit einem Firmen-Leasing-Rad fährt es sich deutlich günstiger gegenüber dem Privatkauf.
Unsere Firmenevents fördern den Zusammenhalt und verbessern die Kommunikation im Team. Sie steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und tragen zu einer harmonischen Arbeitsumgebung bei. Ein starkes Miteinander liegt uns am Herzen.
Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen am Herzen liegt, bieten wir unter anderem Schulungen zum Umgang mit Stress und zur Stärkung der Resilienz, verschiedene Sport- und Bewegungsangebote, jährliche Vorsorgeaktionen und Beratungen durch unsere Kooperationspartner an.
NEU: Möglichkeit zur Mitgliedschaft für EGYM Wellpass mit Arbeitgeberzuschuss
Für jede Lebenssituation das passende Arbeitszeitmodell: Die Gebäude.Technik Gruppe unterstützt die Möglichkeit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Modellen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, abgestimmt auf die betrieblichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen.
Über unseren Partner corporatebenefits können unsere Mitarbeiter:innen bei über 7000 namhaften Anbietern Einkaufsvorteile genießen. So gibt es z.B. Preisvorteile bei Apple-Produkten, Vodafone und viele weitere Angebote.
Eine wichtige Rahmenbedingung, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen, ist ein bedarfsgerechtes Betreuungsangebot für die Kinder unserer Mitarbeiter:innen. Um dies schaffen zu können, sind Eltern auf das meist kostenpflichtige Angebot von Kindertagesstätten und ähnlichen Einrichtungen angewiesen. Dies unterstützen wir mit einem betrieblichen Beitrag zu den Kosten der Kinderbetreuung für nicht schulpflichtige Kinder.
Man lernt nie aus – Alle Mitarbeitenden können Ihre Erfahrung mit neuem Wissen anreichern. Hierzu bieten wir über unsere VINCI Energies Academy maßgeschneiderte Trainings und Förderprogramme. Neben E-Learnings, Lernvideos und Entwicklungsprogrammen unterstützen wir berufsbegleitende, externe Weiterbildungen. Mitarbeiterjahresgespräche zur persönlichen Förderung sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
